W Czeladzi i okolicach policjanci każdego dnia stają przed różnorodnymi wyzwaniami związanymi z zapewnieniem bezpieczeństwa. W odpowiedzi na rosnące potrzeby i trudności, Komenda Główna Policji wprowadza nowe rozwiązania, które mają na celu zwiększenie motywacji do pełnienia służby. Proponowane zmiany obejmują kilka kluczowych obszarów, od ścieżki kariery po nowoczesne formy szkoleń. Przystosowanie tych rozwiązań ma na celu nie tylko pozyskanie nowych kadr, ale również rozwój już pracujących funkcjonariuszy.
Jednym z głównych punktów planowanych zmian jest opracowanie nowej ścieżki kariery oraz siatki płac dla policjantów i pracowników policji. W ramach tych działań tworzony jest zespół mający na celu wypracowanie propozycji, które umożliwią zwiększenie wynagrodzeń oraz wprowadzenie dodatku progresywnego oraz świadczenia metropolitalnego. Tego rodzaju zmiany mają aspirację poprawić sytuację finanziową funkcjonariuszy oraz zachęcić do pozostania w służbie.
Kolejnym istotnym aspektem jest nowa procedura dotycząca przyjęć do Policji. Ustawa, która weszła w życie 4 listopada 2024 r., wprowadza m.in. ułatwienia dla byłych policjantów ubiegających się o powrót do służby oraz możliwości nauczania o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych. Oprócz zmian w rekrutacji, Policja wprowadza hybrydowe szkolenia, które mają na celu zwiększenie efektywności nauczania oraz umożliwienie szybszego awansu funkcjonariuszy.
Co więcej, na dzień 15 września 2024 r. powstał Ośrodek Szkolenia Policji w Warszawie, który prowadzi kompleksowe szkolenia dla nowych funkcjonariuszy oraz podoficerów. Działania te mają na celu systematyczne rozwijanie kompetencji zawodowych i dostosowywanie kształcenia do aktualnych potrzeb Policji. W kontekście nadawania stopni policyjnych, zmiany te mają zwiększyć elastyczność w awansach funkcjonariuszy, co dotychczas było ograniczone przez uregulowania dotyczące częstotliwości awansów.
W związku z powyższymi inicjatywami, do 1 listopada 2024 roku zarejestrowano znaczną liczbę podań o przyjęcie do służby, co świadczy o pozytywnym odbiorze wprowadzanych reform. Równocześnie, Minister Spraw Wewnętrznych zainicjował prace nad poprawą warunków pracy w Policji, co ma na celu podtrzymanie motywacji obecnych funkcjonariuszy. Wszystkie te kroki mogą przyczynić się do zwiększenia atrakcyjności pracy w Policji, co jest kluczowe dla zapewnienia bezpieczeństwa mieszkańcom Czeladzi oraz okolicznych regionów.
Źródło: Policja Będzin
Oceń: Nowe inicjatywy w służbie Policji mające na celu zwiększenie atrakcyjności pracy
Zobacz Także
